Um einen neuen Arbeitgeber zu finden, verwenden die meisten Nachwuchskräfte Suchmaschinen (Google, Bing & Co.) und diverse Social Media-Kanäle (Whatsapp, Snapchat, Instagram, YouTube, LinkedIn, facebook, XING, twitter & Co.). Daher ist klar, dass eine smarte Präsenz und kreative Aktivitäten in den relevanten Kanälen effektiv zur Bewerbergewinnung beitragen. Aber wie sollte man sich als Ausbildungsbetrieb wie und [...]